Programista Java zwykle nie narzeka na ilość ofert. Jednak mniej doświadczonym osobom wbrew pozorom nie jest tak łatwo zdobyć zatrudnienie. Uważa się, że programistów stale brakuje, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z niewielkim doświadczeniem, aby je doszkolić. W praktyce jednak pojawia się coraz więcej chętnych, a co za tym idzie, nie tak łatwo się wśród nich wyróżnić.

Jak więc efektywniej szukać pierwszej pracy jako programista Java?

Kluczem do znalezienia pierwszej pracy jako programista jest zgłaszanie się w odpowiednim momencie. Najwięcej stażystów potrzebnych jest bowiem w okresie wakacyjnym, a absolwenci mają szansę na pracę zaraz po zakończeniu studiów. We wrześniu rekruterzy prężnie działają w celu pozyskania nowych kandydatów, dlatego wtedy zauważalnie rosną szanse na nową pracę. Nie można jednak od razu starać się o bardzo wysokie stanowiska. Lepiej postawić na staże lub praktyki, a ewentualnie również na stanowiska juniorskie.

Lepiej również postawić na bezpośrednią relację z pracodawcą niż na wysyłanie CV w odpowiedzi na każde napotkane ogłoszenie. Warto więc wziąć udział w hackatonie, na którym można poznać wiele osób z branży lub kontaktować się bezpośrednio z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację poprzez sieci społecznościowe. Z pewnością to lepsze rozwiązanie niż wysyłanie wiadomości na ogólną skrzynkę mailową.